2016.4.20

4月19日，南京市博物总馆一行10人在南京市人事局事业管理处处长王立带领下来陕西历史博物馆调研交流。陕历博纪委书记主持召开座谈会，同他们就博物馆法人治理结构和绩效考核等相关事宜进行交流，陕历博有关部门负责人参加了座谈会。

双方首先简要介绍了两馆的基本情况，随后就共同关心的博物馆法人治理结构——博物馆理事会制度和事业单位绩效考核办法展开深入探讨。南京市博物总馆成立于2014年，由南京市的9个文博机构组成，实行总馆设立法人监管并考核9个分支文博机构的管理模式，目前正处在积极探索阶段。田景超指出博物馆法人治理结构是我国博物馆今后的一个努力方向，对目前一些理事会制度试点博物馆面临的问题，有待博物馆业界共同努力去实践、摸索出一套既具有普遍意义，有彰显各馆特色管理机制，王立等对此表示赞同。同时，陕历博人事部门负责人还介绍了该馆实行的“年目标，月任务，日督办”立体化绩效考核机制的良好运行情况，该机制大大促进了博物馆的监督管理水平和业务办理及完成能力提升，工作作风得到进一步转变，工作效率显著提高，王立认为这一绩效考核机制值得南京各博物馆参考借鉴。

座谈会结束后，王立一行在讲解员引导下参观了陕历博《唐代壁画珍品馆》和《大唐遗宝——何家村窖藏出土文物展》。此次南京市博物馆总馆来馆调研，促进了陕历博同南京地区博物馆的交流与沟通，为双方今后在博物馆管理和业务工作方面的合作互鉴奠定了基础。