为进一步增强新入职员工廉洁从业意识，了解青年职工当前工作状态及思想动态，陕西历史博物馆纪监审计室在两个月内与2019-2022年间新入职的30余位员工开展廉政教育交流座谈。

本次座谈围绕青年员工入职后日常工作、政治学习、遵章守纪情况展开交流，旨在了解青年员工是否应该已经树立坚定的理想信念，团结协作和创新发展观念是否具备并付诸实践。青年员工还对博物馆未来发展和青年职工队伍建设建言献策。

座谈中，青年员工积极表态，能主动参与并负责本部门的多项具体工作，注重自身政治理论学习和业务技能提升，理想信念不断夯实。大多数青年员工还结合实际工作内容创新工作方法，提高工作效率。

纪监审计室副主任王洪在总结时指出，廉政教育座谈就是要及时发现和纠正青年员工容易出现的消极、躺平思想，鼓励大家加强政治学习和业务学习，坚定理想信念，练就岗位本领，在博物馆发展的新形势下，抓住机遇，创新有为，不负韶华。他强调，青年员工要将廉洁从业的种子深植于内心，充分认识廉洁从业的重要性和必要性，起好步开好头，心怀博物馆事业，远离蝇营狗苟。同时提醒大家不仅要树立团结协作、创新发展的理念，还要勇于实践，发挥青年一代好学敢拼、破而后立的精神，为博物馆事业发展、腾飞做出更多贡献。

今后，纪监审计室将紧密结合馆内实际，不断创新工作方法，持续开展有温度、有深度的廉政教育活动，为打造创新有为、守规矩、有担当的职工队伍不断努力。（投稿部门：纪监审计室；审核人：王洪）