8月1日至7日，陕西历史博物馆组织2023年上半年事业单位新招录人员、2022年下半年事业单位新招录人员及新调入人员共22人，开展了为期一周的新入职人员培训，并于8月8日组织召开了领导班子与新入职人员见面会。

为增强新招录员工的凝聚力和归属感，帮助新入职人员尽快熟悉博物馆的发展历程与文化传承，掌握博物馆规章制度和工作流程，以乐观向上的心态，积极转变角色，尽快投入工作，陕历博认真组织新入职人员培训工作。根据培训方案，本次培训内容涵盖博物馆基本情况、规章制度、廉政教育、科研管理、安全知识、馆藏文物、现场教学等各方面，邀请相关部门领导及青年业务骨干为新员工讲授相关内容，分享工作经验。本次培训帮助新员工充分了解馆情馆貌和规章制度，加快新员工转变身份角色，树立遵守规章制度、牢记安全责任、认真完成工作的责任意识。开班式上，王晨露代表培训学员表态发言，提出要调整自身状态、加快角色转变，强化责任担当、勇攀文化高峰，不断学习钻研、不负使命传承。结业式上，黄安琪、张雨欣代表培训学员对培训期间的组织关怀、紧密安排、精彩课程、真诚分享表达了感谢，对未来博物馆工作进行了展望及表态，表示将坚定信念，提高站位，丰富知识，开阔眼界，加强团结，打开格局。副馆长朱铭在开班式和结业式上对22名新入职员工加入陕历博这个大家庭表示热烈欢迎，对培训并提出科学系统、形式多样、内容丰富、求真务实的要求，同时对入职后的工作提出了快速转变角色，适应博物馆工作环境；保持谦逊态度，主动学习提高自身本领；树立良好意识，养成良好工作作风等要求。下一步，将安排新员工按陕历博工作需要赴实际工作岗位，以饱满的精神状态、积极的工作热情投身工作，用实际行动为博物馆高质量发展贡献力量和才智。

馆领导班子在新入职员工见面会上对22名新员工表示了热烈欢迎和殷切希望，期望新员工能够尽快融入和适应新的环境和身份，在未来的道路上将个人职业成长融入陕历博事业发展之中，带着感恩之心和珍惜之情，服务大局、不断学习、独立思考、勇于担当、团结奋斗、洁身自好，肩负起推动博物馆发展的重任。党委书记、馆长侯宁彬从理想信念、单位发展和个人成长三个层面寄语新员工，希望新员工在政治上牢固树立“四个意识”，在工作中坚持“规矩意识”“大局意识”“岗位意识”和“服务意识”，对国家历史和博物馆工作保持敬畏的态度，对藏品研究成果的转化与转播及自身言行保持严谨的态度，对同事和博物馆受众保持热情的态度，为创建中国特色世界一流博物馆贡献力量。（投稿部门： 人力资源部；撰稿人：荆晨曦；审核人：许晨）