为贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强干部队伍建设，围绕为博物馆可持续发展培养、储备人才，打造学习型博物馆。11月8日—11日，陕西历史博物馆与陕西省行政学院共同举办了陕西历史博物馆科以上领导干部知识更新培训班。    

成建正馆长在开班仪式上深入分析了我馆当前的发展形势，同时指出，要实现国际一流博物馆的建设目标，必须要有一支高素质的干部队伍作保障，他要求全体干部守好职、勤沟通，注重品德修养，不断提高自身业务素质和国际化视野，围绕全馆发展全局做好管理工作，成为符合博物馆事业发展要求，深受职工拥护的领导干部。

在为期四天的培训中，每一位参训学员都得到更为科学、全面的组织管理方面的系统培训，承担此次培训任务的陕西省行政学院在课程设置、教师授课和学员管理等方面做了精心的安排。学员们通过专家授课、分组讨论的形式，结合本职岗位的工作实际，就博物馆管理模式、文化建设、公文写作、突发事件的处置等方面进行了深入学习探讨，并进行了野外拓展训练，增强了团队合作精神。

结业式于11日下午在省行政学院17楼第2会议室举行。结业式上，学员代表进行发言，总结学习心得，表示通过培训，开拓了视野，增长了知识，提升了自身管理技能，在培训结束后将认真总结、坚持学习，做到学以致用。最后，冯庚武书记对此次培训给予了充分肯定，祝贺大家圆满完成此次培训，近几年我馆的干部培训活动也有，但像这样的在专业院校集中培训的还没有过，此次的课程设置非常合理，通过培训使大家开阔了视野、增长了知识，但下来更重要的是在实际工作中如何去运用所学的知识，如何解决好理论联系实际的问题，同时要使这种学习制度化、常态化。

并对当前工作提出了几点要求：一是认真学习贯彻十七届六中全会精神和决定，各部门、支部要务必组织好这次学习，原原本本研读文件，深刻领会精神，把思想认识切实统一到中央的《决定》上来。二是要做好联系实际的工作。我馆馆藏文物的展览陈列工作取得可喜成绩，在这个方面如何进一步有所突破？请大家认真思考。应该清醒地认识到我们还有很多薄弱环节，尤其是科研工作的现状与我们在全国博物馆界中的地位不相称，需要我们付出更多的努力。三是今年工作已临近尾声，最后这两个月工作要抓紧，确保年度目标任务全部完成。同时，对明年的工作要认真谋划，努力发挥大家的合力，进一步推动各项工作的顺利开展.（组织人事处）