考核目的:
陕历博社会教育部是博物馆面向社会的窗口,讲解员是沟通博物馆与社会的桥梁和纽带,是博物馆的名片,讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质量,选拨优秀的讲解员在博物馆工作中也是重中之重。因此,制定新入职讲解员考核标准,选拔更多优秀人才推广优秀历史文化。
考核计划:
1、在3月和9月前完成培训老师考核,从讲解能力,思维逻辑,责任担当等多方面进行考察,选拔出新一期的高校大学生培训老师。
2、考核分阶段性进行,尽量保证每周小考,三周大考,每展厅必考,并进行详细记录。
3、考核以提升能力,揭示问题为主要目的,旨在加强巩固培训效果。
4、在6月和12月的第二周之前必须完成一次或以上的通展考核,以检验整期的培训效果,迎接寒暑假高峰游客参观的考验。
5、对于离队两月以上,或是在职工作一年以上的同学进行持续梯度的在职考核。督促学习,加强管理,保证队伍活力与能力。