考核目的：

陕历博社会教育部是博物馆面向社会的窗口，讲解员是沟通博物馆与社会的桥梁和纽带，是博物馆的名片，讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质量，选拨优秀的讲解员在博物馆工作中也是重中之重。因此，制定新入职讲解员考核标准，选拔更多优秀人才推广优秀历史文化。

考核计划：

1、在3月和9月前完成培训老师考核，从讲解能力，思维逻辑，责任担当等多方面进行考察，选拔出新一期的高校大学生培训老师。

2、考核分阶段性进行，尽量保证每周小考，三周大考，每展厅必考，并进行详细记录。

3、考核以提升能力，揭示问题为主要目的，旨在加强巩固培训效果。

4、在6月和12月的第二周之前必须完成一次或以上的通展考核，以检验整期的培训效果，迎接寒暑假高峰游客参观的考验。

5、对于离队两月以上，或是在职工作一年以上的同学进行持续梯度的在职考核。督促学习，加强管理，保证队伍活力与能力。